'Se tirar da escala, ela vai abandonar a igreja'.
'Ele só aparece na igreja, quando está na escala'.
'Nossos ensaios não rendem'.
'Quando pede para diminuir o volume, ele fica contrariado'.
'A equipe está acomodada, sem perspectiva de crescimento'.
Pode parecer exagero, mas as frases acima são as mais citadas pelos líderes de equipes de louvor, que nos enviam mensagens em busca de ajuda. Não sabem mais o que fazer para colocar 'as coisas no trilho' e estão prestes a desistir do ministério.
Essas são algumas evidências de pessoas que participam do ministério de louvor, sem compreender o que realmente é esperado delas. Se contentam em apenas tocar/cantar músicas na abertura dos cultos, e desconhecem a importância da música e como efetivamente podem contribuir com seus talentos, no momento da adoração.
Seja sincero ... você gostaria de continuar participando de uma equipe de louvor estagnada? Já parou para pensar como será frustrante olhar para trás daqui a 2 anos e ver que nada mudou?
Falta de compromisso, apatia espiritual, despreparo técnico, tensão nos relacionamentos, indisciplina ...
A solução é investir na qualidade dos integrantes da equipe. Nada acontece da noite para o dia, mas com direcionamento é possível alinhar o envolvimento dos membros atuais, e principalmente estabelecer critérios antes de incluir novas pessoas.
Nós do Ministério Vineyard acabamos de publicar um novo treinamento online.
Nós acreditamos que o melhor caminho para manter uma equipe de adoração saudável, é estabelecer critérios e comunicá-los claramente no momento da inclusão de um novo integrante.
O chamado para a equipe de louvor;
A difícil tarefa de liderar pessoas;
Como estabelecer normas e critérios na equipe de louvor;
As habilidades essenciais que cada integrante precisa ter;
Os passos para inserir novas pessoas na equipe, com segurança;
Definindo a missão, valores e visão da equipe de louvor;
Como implementar as mudanças tão necessárias;
Estes são os capítulos do treinamento:
Tudo isso disponível em apostila (PDF) e aulas em vídeo, 24 horas por dia durante um ano. É como se você tivesse o seu professor aí do seu lado, te auxiliando sempre que for preciso.
Assista um trecho da introdução do curso
3 áreas da sua equipe de louvor que jamais serão da mesma maneira, se você aplicar as lições desse treinamento.
Espiritual
Tenha uma equipe formada apenas por pessoas realmente comprometidas. Nesse curso você vai descobrir porque as pessoas que não tem um 'coração de servo' não conseguem se encaixar em nossas práticas ministeriais.
Toda equipe de louvor precisa apontar para Deus. Ele é o dono da igreja, o centro da nossa adoração. Somos apenas facilitadores que inspiram a igreja a se expressar coletivamente durante o momento musical.
Musical
Nós valorizamos períodos de adoração com beleza musical e ao mesmo tempo repleto de simplicidade. Você vai aprender como incluir pessoas realmente aptas para cumprirem suas funções na equipe de louvor.
Compromisso
Veja os testemunhos de algumas pessoas que participam dos nossos treinamentos on-line.
Francisco Almeida
Estou maravilhado com o curso tenho aprendido o verdadeiro sentido de servir com alegria de ser um instrumento nas mão de Deus onde Ele use como quer e quando quer, que Ele cresça eu diminua acada dia.
Luciane de Almeida
Me fez reavaliar minha integridade, minhas prioridades, reconhecer minhas fraquezas e erros e me quebrantar diante de Deus pedindo transformação do meu viver
Rita de Cassia
Com esse módulo, o meu crescimento não se limitou a questões ministeriais, mas pra além disso, muito mais acrescentou na minha vida pessoal. Foi um verdadeiro "Desperta tu que dormes".
Carlos Soares
Um fator que me chamou muita atenção foi a postura que a liderança deve tomar mediante as dificuldades dos membros do grupo de louvor, estabelencendo laços de proximidade e não de julgamento.
William Garcia
Gostaria de falar o quanto fui abençoado por todo este curso. Fui ministrado e obtive conhecimento no que se refere à liderança do ministério de louvor. Agora posso aprimorar vários pontos que eu preciso para ser um lider melhor.
Leo Oliveira
Aprendi que não só no ministério mas na vida os valores devem ter prioridade frente a todas as outras coisas, eles devem ser colocados primeiro e tudo mais vai se encaixar a eles.
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Recomendamos que leia atentamente a página de 'Dúvidas Frequentes' localizada no rodapé e caso necessite de maiores explicações, envie um e-mail para o endereço abaixo ou clique no ícone do whatsapp para falar com um de nossos consultores.
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Bônus 2
Modelo de Termo de Compromisso
Aprenda técnicas para fazer aquecimento vocal antes de cada período de ensaio e das ministrações.
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Os bônus ficarão disponíveis somente para os 100 primeiros inscritos